“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育开展以来,东北销售宁波分公司纪委深入贯彻主题教育总要求,将安全生产监督作为践行“两个维护”的重要政治任务,推动监督下沉、责任压实、观念革新,以高质量监督护航油库安全稳定运行,切实扛起企业安全生产“守护者”的使命担当。

深学细悟强根基,以思想转变促责任压实。主题教育开展以来,分公司纪委坚持以学铸魂,通过“三会一课”、专题研讨等形式,组织纪检干部深入学习总书记关于安全生产的重要论述,深刻领悟“人民至上、生命至上”的发展理念,推动从“被动监督”向“主动护航”转变。在日常监督中,聚焦安全责任落实、制度执行、隐患排查等关键环节,构建“横向到边、纵向到底”的监督网络。运用定期专项检查、“四不两直” 突击检查等方式,纪检人员对安全设施运行、员工操作规范等进行“地毯式”排查,建立隐患整改台账,形成闭环管理,确保安全管理制度落地见效,切实将学习成果转化为保障安全生产的实际行动。

刀刃向内抓整改,以典型案例促观念革新。分公司纪委坚持问题导向,将主题教育检视整改要求贯穿监督全过程。在违规事件调查处理中,以“零容忍”态度严肃执纪问责。针对去年4月付油岛过滤器清洗未开安全作业票事件发生后,纪委迅速介入,运用“解剖麻雀”式分析方法,深挖事件背后思想松懈、责任缺失、制度执行不力等根源问题,依规依纪追究相关人员责任。同时,以此次事件为镜鉴,开展“以案促改、以案促治”专项行动,通过典型案例通报、安全警示教育大会等形式,用“身边事” 警醒“身边人”,推动员工从“要我安全”向“我要安全”转变,从思想根源上筑牢安全生产防线。

守正创新聚合力,以机制优化促效能提升。为推动主题教育成果长效化,分公司纪委积极探索监督新路径,推行“安全监督 +群众监督”融合模式,畅通线上线下多渠道举报机制,引导员工主动参与安全监督,形成“人人都是安全员”的浓厚氛围。同时,深化“大监督”格局建设,与安全管理部门、油库建立信息共享、联合检查、协同整改机制,打破部门壁垒,实现监督资源整合、力量融合、工作配合,以制度创新推动监督效能全面提升,让安全隐患无所遁形。

下一步,分公司纪委将持续巩固拓展主题教育成果,以“时时放心不下”的责任感,深入开展安全领域专项监督行动,紧盯重点区域、关键环节,强化精准监督;深化部门协同联动,健全风险预警、应急处置机制,以更高标准、更严要求、更实举措,为油库安全生产和公司高质量发展提供坚强纪律保障,奋力书写新时代安全监督工作新篇章。(宁波/韩阳)

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